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未确定就业方向和不能犯的错误

[日期:2019-07-23] 来源:  作者: [字体: ]

  很多人认为这是多此一问,因为既然是求职之人,必然已经想好了自己的就业方向了,根本就不需要再进行考虑,实际上并非如此。

  因为,对于没有太多经验,甚至完全没有职业经验的人来说,要想理性的,不受干扰的选择职业,或者说完全根据自己的所学专业来选择职业,可能性只有10%左右,为什么这样说,根据相关的数据统计显示,有90%左右的人,其所从事的工作,与自己的专业没有直接关系,甚至有些是完全不搭嘎的,比如,学的是商务英语,做的是工程监理,这些都是在正常的。

  而超过60%以上的毕业生认为,其所学的专业,并非是自己的兴趣所在,这部分人,在毕业之后,选择与自己所学专业完全不相关的职业的可能性超过95%,所以笔者认为,先不要急着写自我评价个人简历,请慎重考虑考虑自己的就业方向吧,那可是未来人生,以及一切的开始呢。

  关于如何确定就业方向,笔者的经验是:请根据自己是否喜欢,是否擅长,是否能做好等几个不同的视角去考虑吧。

  很多企业,或者说很多行业,其所需要的人才,往往是理性和谨慎的,尤其是金融,工程,网络人才,太过感性和情绪丰富,可不是用人企业所想要的,所以,笔者建议求职者,应当给人以理性和谨慎的印象与特点,毕竟,谨慎,理性,是大多数企业的用人标准,无论如何,都绝对不能够太过轻浮,否则,会导致很多问题,比如求职失败,或留下不靠谱的印象等等。

  一个是用词不要轻浮。

  不管是自我介绍,还是其他各处的填写,不能够过于轻浮,这一点不需要多说。

  个人简历表免费下载二个是笔迹或字体不要太过“轻松”,应该选择非常正式的字体或笔迹,来撰写或打印简历,对于字写得好的,建议自己使用手写的字体来进行填写简历,并做成扫描件来进行投递

  三个是,简历模板本身,不应该过于轻浮,应当选择正式,谨慎,理性的简历模板来使用。

  简历也有“正经”,“不正经”的,有些企业希望简历投递者的简历,轻松,幽默,但大多数,都希望求职者的简历理性,谨慎,这点要注意。

  但是,又不能够太过于理性,谨慎,必须要做到兼而有之,并且能够打动人事部门,可以使用简历模板,不同的简历模板,其所能够代表的主人性格,是完全不同的,简历模板的好处在于,能够让您在不费吹灰之力的情况下填写简历,所以,若希望给人理性,谨慎的印象,选择相个人评价应的简历模板即可啦。

  1,追求简洁了,信息却不全了。

  一再要求大家写个人简历的时候一定要简洁,可有的学生就是太听话,写个人信息的时候觉得这个也没必要那个也没必要,最后删减到“信息不全”的地步,要求是简洁但要也信息完善可不是,言简也要意赅,不能光简单,不要想当然的以为“性别,年龄,电话,住址”这些信息不重要可以省略,这种低级错误不能犯。

  2,前后矛盾。

  个人简历从头到尾的内容一定要保持一致性,不能有任何矛盾和相悖的地方,例如,前面个人特长你写了“跑步,篮球”,后面自我评价你又说“我是一个性格沉稳,喜欢读书的好学生”,虽然不能说你说了谎话,但核心一定要保持一直,前面特长彰显你爱运动的外向性格,后面又说自己性格中求职简历内向的一面,一定要记住你的个人简历内容所写一定要围绕你求职岗位的需求,岗位希望你什么样你就体现你怎么样的一面,前后矛盾是最不能犯的错误。

  3,错字,病句。

  个人简历的描写体现着你的语言表达能力和逻辑思维能力,病句,无逻辑性的语句不能出现,会扣分,另外,错字也是低级错误,同样不能犯,都会让你在HR面前大大减分。

  1,可以有色彩,但不能花里胡哨。

  个人简历带点儿颜色的设计看上去更美观,也可以让重点更突出,但一定要注意颜色不能太多,正文中最好不要有太多的花色,可在简历的上下边角处进行图案,花样的设计,正文中有颜色总会有喧宾夺主的感觉,不正式,也容易引起HR的反感,毕竟找工作是非常严谨的一件事。

  2,看岗位的特征个人简历范文,要不要用带颜色的简历。

  要不要选择带有颜色,花样设计的简历模板,还要看岗位特征,例如是比较严谨性的岗位,可以直接选择用黑白,没有花样的普通简历,如果是一些带有娱乐性,设计性的岗位,可以选择有设计感的简历,内容页,封面都可以适当增加点儿色彩。

  3,简单大方最重要。

  不管是只有黑白两色的简历,还是有色彩的设计感简历,只要简单大方就好,让人一眼看上去很舒服,一眼可看到想看到的重点,这样的简历就都是好简历,不加颜色装饰的简历如果长篇大论,排版混乱,有色彩的简历太五颜六色,拥堵堆积,就都不是好用的简历。

  可选择的简历模板很多,从中挑选适合你岗位特征的,看起来简洁大方的,不管有没有颜色都好,都可以用来帮助你找到理想中的工作 。

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