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精彩的个人简历和简历注意规则

[日期:2019-07-19] 来源:  作者: [字体: ]

  第一:真实的你。

  简历最首要最基本的要求就是真实,诚实地记录和描述,能够使企业对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实,企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试考验。

  曾看过一期节目,来应聘者要求的是三万的月薪,不少人为之惊叹,天哪,就算是在北京工作,也不至于这么高吧,谁知应聘者搬出来的是一系列更让人为之惊叹的证书,称号,学位……完美的简历加之应聘者强大的气场,让观众有些信以为真,但是企业的人事主管们却不这么认为,完美的经历却让人产生很大的疑问,她的实力在哪里,简历是靠人写的,于是当应聘者与考官进行英文对话的时候就露出了马脚,她是个骗子。

  其自我评价实,应聘者的能力并不差,完全可以找到一个很好的工作,做这么完美的简历却让人看到了她内心的虚弱,以及不诚实的表现。

  而在很多面试中,应聘者为了吸引企业的注意也会做些不甚明智的做法,通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯,在工作业绩上弄虚作假,夸大所任职务的责权和经验,隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等,其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难,过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感,所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。

  全面。

  简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,个人简历表免费下载吸引他(他们)继续看下去,因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

  通常简历应当包括以下基本内容:姓名,年龄,性别,身体状况,婚姻状况,家庭住址及户口所在地,教育背景及学历,专业,外语,电脑水平,工作经历,在职培训经历,特长,业余爱好,简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历,事项等,最好是中外文对照,当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。

  第二,简单明了。

  招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,在及其忙的时候,也就只有三十秒的时间,如果简历写得很长,难免遗个人评价漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的,经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象,冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论,言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。

  第三,重点突出。

  有人说,一张简历最重要的地方在于她的照片,确实也是如此,但是,我认为好的简历,最主要的是看你想要表达什么,对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历,盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣,前面所讲的全面不是求职简历面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

  第四,言语准确。

  不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字,外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的,同时行文也要注意准确,规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实,沉稳,严肃,以叙述,说明为主,动辄引经据典,抒情议论是不可取的。

  千万不要把简历只作为附件发出去。

  首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放个人简历范文在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验,当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历,要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

  对照用人单位的要求写简历。

  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历,很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少,用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗,所以,研究他的招聘要求是很重要的。

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