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个人简历中的常规错误和简历照片原则

[日期:2019-07-16] 来源:  作者: [字体: ]

  词汇描述缺乏量化表达和独创性。

  l在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗,外向大方,勤奋努力”等词汇,千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列,在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。

  l建议将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一,成功的简历制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。

  言过其实对于自己的描述水份过多。

  l简历写得漂亮,并不是意味着不切实际自我评价地把自己表扬一番,造成现实中很多人的简历水分过多,丢失了诚信分数。

  l建议在简历或面试过程中,尽量让人事经理关注自己的特长与优势,比如学习能力,专业理论等等,作为一个新人,你也可以坦诚的加一句:虽然我缺少经验,但相信时间可以证明,我会是你优秀的员工,若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信,会显得更客观,公正一些,避免王婆卖瓜之嫌。

  无针对性用相同简历应聘不同岗位。

  l一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法,然而这也是应聘失败的根源,个人简历表免费下载同一份简历无法相对应不同的公司,不同职位,即使是相同职位,如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

  l建议简历要有针对性,所谓有的放矢即是如此,不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。

  注意事项。

  如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合,即使简历写得再精美,应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍,所以,还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位,这才是简历成功的个人评价根本所在。

  整洁的发型,整洁的背景,可以是不留痕迹的淡妆。

  要选择最近1-6月的近照,切忌照片与本人不符。

  照片可以展现自己的优点,与自己的气质相符,不要有太大差距,真实表现自我。

  精神饱满,气质很重要,不要精神沮丧,萎靡不振。

  服装要正规,挺括,可以是职业装和工作服,切忌太休闲的服装。

  发型要大方得体,不要张牙舞爪,龙飞凤舞。

  最好是正面照和前侧面照,避免全侧面照。

  表情淡定,不妖不艳不怒气搞怪。

  避免电脑摄像头的照片,朦胧艺术求职简历照,烟熏照等。

  可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照,太随意的一张照片还不如没有。

  注意事项。

  其实,只要展示自己良好的个人形象,以充足的精神状态进行面试,那么你就会事半功倍。

  1.篇幅,通常A4纸一页(另加一页英文),最多两页,招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒,要阅读收到的上百份简历,没有时间看长篇大论,只会看几个主要的信息,如:年龄,毕业学校,专业,主要技能,主要工作经历等等。

  2.格式,格式要满足“简洁明快,个人简历范文重点突出”的原则,简历最好使用表格的形式,避免冗长的文字,要做到思路清晰,层次分明,有条有理,内容完整,整体结构简洁明快。

  3.制作,不要用简历模板,如果让你一口气看一样的模板,感觉是怎么样,还是自己写(制作)吧,也能体现你的水平,绝对不能出现错别字,语法和标点符号方面的低级错误。

  4。特色,必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉,简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。

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